疫情社保减免6个月（疫情社保减免12个月）

疫情期间社保减免优惠政策和热点问题汇总

〖One〗疫情期间社保减免优惠政策和热点问题汇总如下：疫情期间社保减免优惠政策内容 社保免征：企业可免征最多5个月的基本养老保险 、失业保险和工伤保险的单位缴费部分。公积金可缓缴 。 实施范围：除湖北外，各省份从2月到6月对中小微企业免征上述三项费用；从2月到4月对大型企业减半征收
。湖北省从2月到6月对各类参保企业实行免征。

〖Two〗疫情期间社保费减免政策及已缴费用退费规定如下：减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请 ，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。减免政策覆盖企业基本养老保险
、失业保险、工伤保险的单位缴纳部分
，符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返
。

〖Three〗千万不能搞混了。疫情期间社保减免优惠政策热点问答企业社保费减免单位缴纳部分 ，是直接减免还是先缴后返？符合此次阶段性减免社保费的企业
，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返 。

〖Four〗成都疫情期间企业社保减免政策延长至当年12月 ，减免后企业每月社保本金为5601元，未减免时为1017元/月。 以下是与社保相关的其他重要政策及影响：社保减免政策核心内容减免期限：企业社保减免政策延长至当年12月
，覆盖全年大部分时间，有效缓解企业缴费压力
。

社保免缴5个月,很多人都理解错了!

〖One〗社保免缴5个月存在误解 ，实际是部分企业可申请暂缓缴纳社保6个月
，且国家出台了社保减免政策，包括免征部分险种企业缴费部分和减半征收医疗保险等。以下是对相关内容的详细解读：社会保险种类 职工社保由五个基本保险种类组成 ，即养老保险 、医疗保险
、生育保险、工伤保险 、失业保险 。

〖Two〗错误理解：社保减免后
，受疫情影响资金困难的企业不能申请缓交社保
。正确解对于受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴 ，缓缴的期限原则上不超过6个月
，缓缴期间免收滞纳金。误区五：住房公积金也减免 错误理解：住房公积金也实行了减免政策 。

〖Three〗很多人放弃缴纳社保，主要存在经济条件不允许、担心领取养老金回不了本
、对医保存在错误认知这几个现实原因
。经济条件不允许：灵活就业者没有固定的工作单位 ，缺乏稳定的经济收入来源。而灵活就业社保缴费每年金额相对较高
，对于这部分人群来说，经济压力较大 。

〖Four〗“9月1日起全民交社保 ”是误读 ，并非字面意义上的“全民强制缴纳社保
”，具体可从以下三方面理解：并非“新规”
，而是统一司法裁量标准最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十九条，核心内容是明确“约定豁免社保 ”无效 ，即用人单位与劳动者约定不缴纳社保的声明不具备法律效力
。

5、社保缴费少几个月可能由社保缴纳记录误差 、社保建账规则或其他特殊原因导致
，需根据具体情况查询并处理。社保缴纳记录出现误差或漏缴单位可能因疏忽或操作失误未及时缴纳社保费用 。此时需通过社保查询网站或官方APP登录个人账户，核对缴纳记录中的月份
、金额及时间是否准确
。

疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?总局回复了

〖One〗缓缴政策：受疫情影响生产经营严重困难的企业 ，可申请缓缴企业基本养老、工伤 、失业保险费
，缓缴期限原则上不超过6个月，且免收滞纳金。大型企业缓缴可涵盖单位和个人缴纳部分（需与职工协商一致） 。医保政策叠加使用若企业所在地区同时出台职工医保费减征和缓缴政策 ，两项政策可叠加使用。

〖Two〗将多缴的费款自动退到单位的原缴费账户
，无需企业再次提供退费账号
。

〖Three〗减免方式：符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返。

〖Four〗直接减免：企业社保费减免单位缴纳部分 ，是直接减免
，不需要先缴后返 。企业只需按照正常程序如实申报缴费基数
、适用费率，系统会自动按照减免政策计算应缴费额
。无需申请：对于减免政策享受 ，企业不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请。

人社部正式文件出台:再免交社保6个月!

〖One〗人社部、财政部 、税务总局等三部门正式发文
，明确对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策延长执行到2020年12月底，比之前多了6个月的时间 ，并非免交社保6个月
，而是延长免征期限6个月 。

〖Two〗人社部
、财政部、税务总局三部门正式发文，明确对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征政策延长执行至2020年12月底 ，较此前政策多延长6个月
。 以下为文件核心内容：社保减免政策延长中小微企业：三项社会保险（基本养老保险 、失业保险
、工伤保险）单位缴费部分免征政策延长至2020年12月底。

〖Three〗减免时长：此前已免征5个月
，此次延长后共免征6个月 。政策依据：正式文件已发布，明确延长执行期限
。

〖Four〗020年7月1日起 ，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平
，将上限调整为28017元/月；同时，按照国家规定 ，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。

5、人社部明确社保减免缓政策为阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费 、失业保险费、工伤保险费
，稳岗返还补贴最高提至90%，且政策向中小微企业倾斜 。具体政策内容及执行情况如下：社保缓缴
、降费政策政策内容 延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年：执行期限至2023年4月30日
。