疫情问责依据/疫情问责制

“疫情防控不力”简评

简评：“疫情防控不力
”的表述需进一步明确判定标准、责任主体及过程细节，避免模糊化追责；基层领导干部应承担属地管理责任 ，但需区分个人健康责任与社会防控责任，同时应建立更科学的绩效评价机制
，兼顾过程与结果，保障公平追责。具体分析如下：判定标准需明确化当前“疫情防控不力”的表述较为笼统 ，需细化判定依据 。

非党员的公职人员疫情期间隐瞒行踪如何处理

造成严重后果或不良影响的
，将依纪依规严肃追责问责。根据《刑法》第三百三十条规定，违反传染病防治法的规定 ，拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防 、控制措施的
，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的 ，处三年以上七年以下有期徒刑
。

法律分析：五个一律内容如下：公职人员在疫情防控期间参加聚餐、聚会
、打牌、赌博等聚集性活动的
，领导干部一律就地免职，一般人员开除公职。擅自散布传播未经官方公开的疫情防控信息的 ，公职人员一律就地免职
，情节严重的依法处理；其他人员视情节轻重，依法移送法律机关处理 。

隐瞒疫情是违法的 ，甚至可能构成刑事犯罪，具体如下：（1）防治传染病的相关公职人员隐瞒疫情不报
，不仅会受到相应行政处分，在情节严重时甚至会构成“传染病防治失职罪 ” ，“妨害传染病防治罪
”处以相应刑罚
。

如危害公共安全等）已转交桂林市公安局临桂分局侦查
，可能面临刑事责任追究。事件警示意义该案例凸显了疫情防控中个人诚信与责任的重要性 。公职人员更应严格遵守防疫规定，主动报告行程 ，避免因隐瞒行为导致疫情扩散
。此事件也为社会敲响警钟
，强调了疫情防控期间信息透明与法律约束的必要性。

防疫不力,海南
、西藏多人被问责!卫健委领导为何成“高危职业 ”

卫健委领导被问责并非成为“高危职业
”，而是因其疫情防控工作落实不到位 ，在病毒面前怠慢和轻视工作
，没有履行好应尽的职责，问责是为了确保疫情防控工作有效开展 。疫情防控失守是问责主因从多地通报内容来看 ，被问责的卫健委领导普遍存在“新冠疫情防控工作落实不到位”的问题
。

三亚市吉阳区卫健委副主任林惠因失职失责被立案审查调查。具体情况如下：事件背景：自8月1日三亚市报告首例新冠肺炎阳性感染者以来
，海南省疫情仍处于高位波动期，防控形势复杂严峻 。全省各级纪检监察机关严肃查处了一批疫情防控期间不担当、不作为的违纪违法和失职失责问题
。

长春市卫健委副主任姜洪波因转运确诊阳性感染者入院履职不力 ，受到诫勉处理。具体通报情况如下：事件经过：3月22日，39名确诊阳性感染者从隔离点转运至方舱医院
，因市卫健委与方舱医院沟通衔接不畅，导致其中29人无法及时入院收治 ，在方舱医院外长时间等候
，造成不良影响 。

公职人员疫情期间微信办公这些情况要问责

公职人员在疫情期间使用微信办公时，若出现泄露国家秘密 、工作秘密
、涉疫情人员隐私、未经核定信息 、不实信息
、虚假信息 ，或违反保密管理规定等情况
，将被问责。 具体情形如下：泄露国家秘密或工作秘密 案例1：湖南某某市峒河街道计育组干部向某某将《某某市疫情防控交办单》（第010号）拍照发送至亲属微信群，导致信息扩散 ，受到警告处分
。

典型案例：微信办公泄密的多重场景疫情信息泄露 案例1：湖南吉首市向某某将《疫情防控交办单》拍照发至亲属群
，导致信息扩散，被警告处分。案例2：广西南丹县熊某某未经审批将防控材料发至QQ群 ，区某某转发至微信群
，二人被立案调查 。

擅自散布传播未经官方公开的疫情防控信息的，公职人员一律就地免职 ，情节严重的依法处理；其他人员视情节轻重，依法移送法律机关处理
。公职人员疫情防控期间擅离职守、不担当不作为
，属地传染源底数不清 、疫情情况不明
、隔离措施不力、故意瞒报疫情信息的，一律严肃问责。

防疫大战期间,有干部牺牲,也有返乡人员被罚!

〖One〗处罚结果：河埠派出所给予严某某行政警告处罚 ，对其他聚餐人员进行口头警告
，并要求公开检讨承诺书 。官方态度：河埠乡党委政府 、乡纪委、河埠派出所表示将继续严肃执纪问责，压实疫情防控责任 ，对不按规定履行职责
、造成不良影响的严肃追责问责
。

〖Two〗擅自翻墙回家
，江西有4名返乡人员受到了处罚，这个新闻中所报道的结果让网友们大快人心 ，毕竟在这么危急的时刻
，竟然还有人无视规定，幸好是并没有给当地带来新的疫情情况 ，否则的话他一定会受到更严厉的惩罚
，因为他已经影响到了当地人民的生命财产安全。这件事情也给我们许多警示 。

〖Three〗对受罚领导干部的态度理解客观条件限制，但需正视管理责任乡镇在疫情初期面临防护物资短缺、人员配置不足 、应急体系不完善等客观困难 ，这确实限制了防控工作的全面开展
。但领导干部作为区域管理者，仍需对辖区内的疫情防控漏洞承担领导责任。

〖Four〗第一
，防疫工作不能采取强硬的“一刀切 ”政策，要有人情味 。

5
、例如 ，低风险地区人员返乡若符合健康监测要求
，不应被强制隔离或拘留
。